云南省委人才工作领导机构新近发布《强化旅游人才培育与引进 以促进现代旅游产业高质量发展的具体举措》（简称《举措》），清晰界定了接下来三年内云南省在旅游人才培育与引进上的核心焦点与目标群体，着重强调通过引入高质量人才，为全省旅游产品的革新、模式的升级、新业态的孵化以及服务品质的提升提供坚实支撑，旨在全方位推动“云南式生活”展现全新风貌。旅游业界专家指出，作为享誉全国的旅游大省，旅游业不仅是云南的标志性产业，也是其经济发展的重要支柱。云南此次细致规划旅游人才培育与引进策略，将有力促进云南文旅市场的持续升温，进一步擦亮其旅游品牌的光彩。

1、"制定‘优才政策’，筑巢引凤栖"

"功成在于人才，业广源于才智。根据《若干措施》的详尽规划，明确了三大核心领域——强化旅游急需紧缺人才的引进与培养、深化旅游产业与人才资源的融合、以及不断优化旅游人才的发展环境，共包含十一条具体行动策略。这些措施旨在通过人才的力量，为乡村旅居产业的繁荣发展、美丽云南的建设愿景以及现代化旅游产业体系的搭建提供强有力的支持，实现人才对产业发展的深度赋能。"

大理白族自治州是旅居者的热门目的地，旅居者中不乏科学家、艺术家、企业家，有鉴于此，大理把旅居产业的培育和旅游人才培育有机结合，取得独特成效。云南推出《若干措施》，针对不同类型的旅游人才推出不同的引育举措，明确了引育方式和渠道、奖励措施、平台搭建等内容，以政策“引凤来栖”，吸引文旅人才汇聚云南。借《若干措施》东风，积极引进一批旅游领军人才，支撑全州旅游产品、模式、业态创新和服务创优，不断助推文旅产业高质量发展。

丽江旅游之所以能在全国范围内产生深远影响，既得益于其得天独厚的自然资源，也离不开人才力量的强大支撑。《若干措施》的出台，对于丽江乃至整个云南省的文旅产业发展具有三方面的深远意义。

首先，该政策针对不同类型的文旅人才，分类提出了具体的支持政策，并明确了重点支持的人才平台与载体，这为地方培养与集聚文旅人才提供了清晰的方向指引。通过精准施策，确保各类文旅人才都能得到应有的关注与扶持，从而激发他们的创造力和活力。

其次，《若干措施》对人才发展环境提出了全面的改革措施，旨在进一步优化对文旅人才的评价机制与保障措施。通过改革，地方将更加积极、开放、有效地引育文旅人才，为他们创造更加宽松、包容、有竞争力的成长环境。这不仅有助于吸引更多优秀人才投身文旅产业，还能推动现有人才队伍的不断升级与壮大。

最后，省级政策的支持力度之大，有效弥补了地方因财政资金困难、人才政策力度不够等短板。通过加大政策扶持力度，提升地方吸引与集聚人才的能力，为丽江等地区的文旅产业发展注入了强劲的动力。这不仅有助于巩固丽江在全国旅游市场的领先地位，还能推动整个云南省文旅产业的持续繁荣与发展。

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2、涵养优质“旅游生态”，实现近者悦远者来

人才是创新的根基，创新驱动实质上是人才驱动，谁拥有一流的创新人才，谁就拥有了科技创新的优势和主导权。

《若干措施》提出，未来3年，云南省将加大对旅游领军人才、旅游创新人才、旅游骨干人才、旅游实用人才4类旅游急需紧缺人才的引育力度。如，在积极引进旅游领军人才方面，提出引进15名左右高层次旅游人才（团队），给予每人最高100万元一次性工作生活补贴和500万元项目经费支持；在大力集聚旅游创新人才方面，对在云南成功策划打造出现象级旅游“爆点”，助推云南旅游“出圈”、成为全国同期旅游“顶流”目的地的，经认定纳入“兴滇英才支持计划”相关专项，给予最高500万元项目经费支持。

同时，《若干措施》明确，云南省将通过深化旅游产业“双招双引”、建设旅游人才创新创业平台、组织人才服务重点旅游项目、推动人才赋能乡村旅居产业发展4项措施，全面推动旅游产才深度融合。如，在推动人才赋能乡村旅居产业发展方面，全省将大力支持文旅投资人、职业经理人、乡创客、新农人到云南发展乡村旅居产业，成效显著的纳入全省人才工作试点项目，给予最高500万元资金奖补。

清晰而具体的高层次人才引进政策与资金扶持方案，对于旅游行业内那些处于顶尖水平的专业人才而言，无疑具有极大的吸引力。这些杰出人才往往拥有旅游规划、智慧旅游系统开发等领域的深厚经验，他们不仅能够将国际先进的旅游管理理念和技术引入企业，还能显著提升企业在高端旅游市场中的核心竞争力。当富有创意的旅游人才投身于乡村旅游项目时，他们能够在乡村民宿设计、乡村旅游线路规划等关键领域发挥不可或缺的积极作用。他们善于挖掘乡村独特的自然风貌、文化底蕴与民俗风情，巧妙地将这些元素融入乡村旅游产品的开发中，从而打造出独具魅力、特色鲜明的乡村旅游项目。这样的乡村旅游产品不仅能够满足游客对于高品质、个性化旅游体验的需求，还能有效推动乡村旅游产业的转型升级，为乡村经济的繁荣发展注入新的活力。

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3、"搭建卓越‘发展舞台’，激发人才无限潜能"

把人才资源转化为发展动力，关键在搭建好舞台，让事业激励人才、让人才成就事业，既让人才的聪明才智发挥出来，也推动事业发展迈出新步伐。

大理州下一步将立足文旅资源优势，主动融入和服务全省旅游人才发展布局，出台大理州旅游人才引育措施，以突出旅游急需人才引育、推动旅游产才深度融合、优化旅游人才发展环境为重点，项目化、清单式推进旅游人才引育，为建设国际旅游名城提供人才支撑和智力支持。

在加大旅游急需紧缺人才引育方面，积极引进旅游领军人才，享受‘霞光计划’相关政策；在全面推动旅游产才融合方面，建设旅游人才创新创业平台，建立滇西区域文旅人才共育共享协作机制；在持续优化旅游人才发展环境方面，完善旅游人才评价机制，建立旅游人才‘一事一议’评价办法。为文旅人才提供优质创新创业环境，着力把大理打造为文旅英才的最美栖息地。

千秋基业，人才为本。“有一种叫云南的生活”将因“人”而兴、因“才”而盛，世人向往的“彩云之南”值得期待。

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